कॉग्निजेंट 3,500 कर्मचारियों की छंटनी करने की योजना बना रही है|
कॉग्निजेंट, यूएस-आधारित सॉफ्टवेयर निर्यातक ने Q1 में प्रत्येक वर्ष 3% की शुद्ध लाभ वृद्धि दर्ज की।
कॉग्निजेंट के प्रमुख ने कहा कि वह साल 2023 मे 3,500 कर्मचारियों की छंटनी करने की योजना बना रही है, क्योंकि कंपनी को इस साल आय में गिरावट देखने को मिलेगी। कंपनी ने दो साल की पुनर्गठन योजना की घोषणा की जिसका उद्देश्य अपने ऑपरेटिंग मॉडल को सरल बनाना और $400 मिलियन मूल्य के ऑफिस स्पेस को युक्तिसंगत बनाना है। खर्चों में कटौती के लिए कॉग्निजेंट ऑफिस स्पेस में लाखों वर्ग फीट जगह छोड़ने की भी योजना बना रही है। कॉग्निजेंट ने कहा कि वह बड़े शहरों में खर्चे घटाने के लिए 1.1 करोड़ वर्ग फुट ऑफिस स्पेस देगी।
साल 2023 में, मार्च को समाप्त तिमाही में, कंपनी ने उद्योग में सबसे कम 14.6 प्रतिशत का लाभ दर्ज किया। कॉग्निजेंट ने Q1 में प्रत्येक वर्ष 3% प्रतिशत की वृद्धि के साथ 580 मिलियन डॉलर की सूचना दी, लेकिन इसका आय 0.3 प्रतिशत गिरकर 4.81 बिलियन डॉलर हो गया। कॉग्निजेंट ने रिपोर्ट के अनुसार $19.2-$19.6 बिलियन या 1.2 प्रतिशत से 0.8 प्रतिशत का आय मार्गदर्शन प्रदान किया।
सुगमता के लिए हमारे अभियान में चपलता बढ़ाने और तेजी से निर्णय लेने में सक्षम बनाने के प्रयास में कम परतों के साथ काम करना शामिल होगा। कॉग्निजेंट उम्मीद करते हैं कि कार्यक्रम द्वारा उत्पन्न बचत हमारे लोगों में निरंतर निवेश,आय वृद्धि के अवसरों और हमारे कार्यालय के आधुनिकीकरण में मदद करेगी कंपनी ने कहा।
कॉग्निजेंट का स्व इच्छा से नौकरी छोड़ना, हालांकि 26% से कम था, उद्योग में सबसे अधिक 23 प्रतिशत था। छंटाई में जो कंपनी के कुल कर्मचारियों की संख्या का एक प्रतिशत होगी, को कंपनी के नेक्स्टजेन प्रोग्राम के लिए जिम्मेदार ठहराया गया है, जिसका उद्देश्य इसके ऑपरेटिंग मॉडल को सरल बनाना और कॉर्पोरेट कार्यों का अनुकूलन करना है।
मार्च में समाप्त हुई तिमाही में कंपनी के कुल कर्मचारियों की संख्या 351,500 थी, यह पिछली तिमाही की तुलना में 3,800 कम हैं और 2022 में इसी तिमाही की तुलना में 11,100 अधिक था।
नेक्स्टजेन कार्यक्रम के संबंध में, यह 2023 में लगभग $350 मिलियन और 2024 में लगभग $50 मिलियन की अनुमानित लागत के साथ लगभग $400 मिलियन की रिकॉर्ड लागत की उम्मीद करता है। इसमें लगभग $200 मिलियन कर्मचारी विच्छेद और अन्य लागतें शामिल हैं जो मुख्य रूप से गैर बिल योग्य और कॉर्पोरेट कर्मियों से संबंधित हैं, जो कि कॉग्निजेंट में ज्यादातर 2023 में खर्च करने की उम्मीद करते हैं, और लगभग $150 मिलियन के साथ ऑफिस स्पेस के समेकन से संबंधित लगभग $200 मिलियन की लागत 2023 में और 2024 में $ 50 मिलियन कंपनी ने कहा।
कंपनी के हाल ही में नियुक्त मुख्य कार्यकारी अधिकारी [सीईओ] रवि कुमार एस ने कहा कि कॉग्निजेंट का लक्ष्य पसंदीदा नियोक्ता बनना है। सीईओ ने कहा, व्यवसाय का आकलन करने, सौ से अधिक ग्राहकों और हजारों कर्मचारियों से मिलने के तीन महीने से अधिक समय बिताने के बाद, मेरा दृढ़ विश्वास है कि कॉग्निजेंट के पास विकास को गति देने के लिए एक मजबूत आधार है।
कॉग्निजेंट पिछले 18 महीनों में तीन बार वेतन वृद्धि की घोषणा कर चुकी है। पिछले महीने, इसकी वेतन वृद्धि ने 300,000 कर्मचारियों को प्रभावित किया।
पुनर्गठन कार्यक्रम और लागत-
कंपनी को पुनर्गठन कार्यक्रम के संबंध में लगभग $400 मिलियन की रिकॉर्ड लागत की उम्मीद है, जिसमें 2023 में अनुमानित $350 मिलियन और 2024 में $50 मिलियन की लागत शामिल है। इसमें कर्मचारी विच्छेद में $200 मिलियन और गैर-बिल योग्य कर्मियों से संबंधित अन्य लागतें और अन्य शामिल हैं। कार्यालय स्थान के समेकन से संबंधित $200 मिलियन की लागत।
कर्मचारियों की संख्या-
12 महीने के आधार पर कॉग्निजेंट का एट्रिशन हर साल 30% से घटकर 23% हो गया। पहली तिमाही के अंत में कुल कर्मचारियों की संख्या 351,500 थी, जो पिछली तिमाही से 3,800 कम थी और पिछले वर्ष की इसी अवधि से 11,100 अधिक थी।
